依据什么法律解决拖欠工资的问题
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解决工资拖欠的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资应当以货币形式按...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法拖欠工资具体法律依据?
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对拖欠工资的法律依据是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动法给拖欠工资有什么法律依据
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>农民工工资不能拖欠的法律依据是哪一条
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拖欠农民工工资违反《条例》的,可以依进行处罚。构成刑事犯罪的,依照拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠的法律依据及解决方法有哪些
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资的法律依据是什么?,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职公司拖欠工资是否法律依据
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资,我该怎么办,法律依据是什么,拖欠工资的后果有哪些
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用人单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资的法律依据是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资依据是劳动法第几条?
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拖欠工资是劳动法第五十条,依照相关法律单位不得克扣或无理由拖欠劳动者工资。如果劳动者遇到拖欠工资的单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工程劳务费法律依据是哪些?
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拖欠工程劳务费的合同纠纷由被告所在地或合同履行地人民法院管辖,地点不明确,给付货币的,在接受给付一方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖车有什么法律依据
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按法律规定交警拖车需要通知本人,但机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,可以将该机动车拖移...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到拖欠工资的法律依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律依据《劳动法》拖欠工资怎么赔偿
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《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同和拖欠工资的依据是什么, 拖欠工资的法律责任有哪些
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未签订劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的,自应当订立之日起向劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据: 拖欠工资员工可以辞职吗
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公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位,因为法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的,员工可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠的举证依据有哪些?
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工资拖欠的举证责任一般是有用人单位出具已支付工资的凭证。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资可以双倍补偿吗,有无法律依据
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单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资3个月能造成什么后果(法律依据)
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>包工头拖欠农民工工资有法律依据吗
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2011年5月1日《刑法修正案(八)》正式施行,拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案(八)》法条,进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资的法律依据是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据相关法律拖欠工资的规定有什么
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根据相关法律拖欠工资的规定有:用人单位应当依法支付劳动者在法定休假和依法参加社会活动期间支付工资;用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司倒闭怎么办拖欠员工工资法律依据
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公司倒闭公司拖欠员工工资可以依法向人民法院申请公司破产。公司应当以破产财产偿还所欠职工的工资,社会保险费用,并按照法律规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资双倍赔偿依据是
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单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其法律依据是: (1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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