工人打架工地有责任吗-法师兄

如果在工作中发生打架，不是包工头教唆的，其行为是违反治安管理或者刑法的行为，包工头无责任。

答

一般工地发生打架事件，如果比较严重，警方都会介入处理，如果判定工地有责任，那么工地负责人就要按照法律进行赔偿;如果判定没有责任，工地也要做好...

答

应当打人者承担责任。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以...

临时工在工地上打架老板没有法律责任，应当打人者承担责任。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

工人上班打架责任划分需要根据其过错来承担责任。双方都有过错的，按各自的过错比例承担相应的责任，公司可以进行调解，如果打架致人受伤的，公司或工人可以报警处理，由公安机关来认定责任。

案情不明确，但依常情，致人损害者应承担相应的赔偿责任；除此之外，如存在劳动关系，又是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的，可以享受工伤保险待遇；如是劳务关系，受伤工人又是在从事雇佣活动时遭受伤害的，即可以向致害人求偿，也可以请求雇主承担赔偿责任；最后，如果受伤工人有过错，他还要自己承担一部分责任。