临时工在工地上打架老板有责任吗

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• 问在工地打架老板该负什么责任
  

  故意伤害致人重伤的，公安机关必须立案侦查，对于犯罪嫌疑人，应予以拘留批捕，由检察员提起公诉。如果只是轻微伤，公安机关在把事件调查清楚以后，可以自行决定给予行政拘留或者释放，这是正常的办案程序，没有什么责任不责任的问题。至于是重伤还是轻伤，应该有鉴定的，以鉴定为准，你所说的情况应该属于轻微伤吧。 如果是行为人个人对他人身体造成伤害，不是老板派的，则费用应由行为人自己负责赔偿;如果是老板派来的，应该由行为人和老板负连带赔偿责任。根据具体情况，在治疗结束后，准备好有关证据，如果是轻伤，可直接向法院提起刑事自诉附带民事人身损害赔偿诉讼，或者提起民事人身损害赔偿诉讼；如果是微伤，则只能提起人身损害赔偿诉讼。

• 问工地上打架老板要承担什么责任
  

  故意伤害致人重伤的，公安机关必须立案侦查，对于犯罪嫌疑人，应予以拘留批捕，由检察员提起公诉。如果只是轻微伤，公安机关在把事件调查清楚以后，可以自行决定给予行政拘留或者释放，这是正常的办案程序，没有什么责任不责任的问题。至于是重伤还是轻伤，应该有鉴定的，以鉴定为准，你所说的情况应该属于轻微伤吧。 如果是行为人个人对他人身体造成伤害，不是老板派的，则费用应由行为人自己负责赔偿;如果是老板派来的，应该由行为人和老板负连带赔偿责任。根据具体情况，在治疗结束后，准备好有关证据，如果是轻伤，可直接向法院提起刑事自诉附带民事人身损害赔偿诉讼，或者提起民事人身损害赔偿诉讼；如果是微伤，则只能提起人身损害赔偿诉讼。

• 问在工地上受伤老板有责任吗
  

  有！属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。 其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同[需申请鉴定确认]、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。 其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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