企业常安排加班，但我不知道是怎么计算的?

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• 问新员工经常安排加班，加班费如何计算
  

  加班费计算：休息日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；法定节假日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。

• 问单位安排加班怎么计算加班费的
  

  单位安排加班加班费的计算： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问怎样安排生产加班，想知道
  

  如何安排生产加班有下面几个要点：3.1加班的原则3.1.1部门原则上不提倡加班，提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，对于确实因出货紧急或工作安排需要，才安排加班。3.1.2对于既已安排的加班，非特殊原因员工应遵照部门的安排。3.2加班的申请3.2.1加班必须提前申请（紧急情况除外）。延长加班必须在14：30之前申请,休日加班必须提前一天申请。3.2.2一般情况下加班申请为，车间主任根据生产计划完成情况进行申请（个别情况为部门或公司根据需要指定加班）。3.2.3申请加班时必须填写《生产部加班申请表》，经过批准后方可安排加班。3.3加班时间的算法3.3.1加班最小时间单位为0.5H3.3.2延长加班：从18：30开始计算(18:00～18:30为用餐时间)3.3.3休日加班：按实际工作时间计算（扣除用餐时间）3.3.4加班时必须要正常打卡，打卡记录是计算加班依据之一。3.4加班费的计算3.4.1加班费为7元/小时，按照公司的相关制度执行3.4.2加班费的计算公式为：（月总工时-167.5）*7注：加班费最少为零，不会出现负数。3.4.3只有产线员工计算加班费，办公室职员不计算加班费

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