怎么处理试用期内病假员工？

大家都在问查看更多

• 问员工试用期病假期间工资怎么算
  

  1、按现行规定，员工请病假的，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问假规定试用期内员工请病假期间工资怎么计算
  

  人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 通常情况下，如果在试用期内请病假的话，也是有工资可以进行发放的，生病期间的工资待遇和自己的工龄以及请假的时间都是有关系的，但是病假工资最低不能够低于当地最低工资的80%。

• 问员工试用期的病假工资怎么算
  

  《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,483人已观看

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,019人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,067人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  2,934人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期员工有病假吗

  759人已浏览

• 
  病假期间能否辞退试用期内的员工？

  148人已浏览

• 
  试用期内的病假员工可以辞退吗

  113人已浏览

• 
  试用期员工能请病假吗

  319人已浏览