能够辞退试用期内患病员工吗
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用人单位不能辞退试用期内患病劳动者。违法辞退劳动者的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期员工病假能辞退吗,怎么规定
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劳动者在试用期,请病假时,单位是不能辞退的,不符合法律规定,员工受伤在规定的医疗期,劳动者怀孕在哺乳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内的病假员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工,试用期内可以补偿吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内可以以劳动合同辞退员工吗
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劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内的病假员工可以辞退吗,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工病假能否被辞退
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劳动者在试用期,请病假时,单位是不能辞退的,不符合法律规定,员工受伤在规定的医疗期,劳动者怀孕在哺乳期的,没有得到劳动的认同,因为单位不能单方面辞退员工,解除劳动合同,终止劳动关系。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内的病假员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下可以辞退试用期内的员工
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1、证明该员工不符合单位的录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、工作严重失职,营私舞弊,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退可以告吗
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可以。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期内的病假员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内可以无故辞退人吗企业可随意辞退试用期内员工吗
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试用期内可以无故辞退人吗企业不可随意辞退试用期内员工。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退试用期内患病员工吗,法律怎么规定的
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公司不能辞退试用期内患病员工,但该员工存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么
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不可以!用人单位辞退试用期职工,必须遵循法律法规的规定,按《劳动合同法》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期限已过可以辞退吗
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员工病假期限已过,且具有法律规定的可以解除劳动合同的情形,那么可以辞退。 根据《劳动合同法》第三十九...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期请假多长时间可以辞退?
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一、员工试用期请假多长时间可以辞退? 员工试用期请假三天左右可以辞退。相关劳动合同解除的法律法规:《...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法病假期内可以辞退员工,但在病假期内不能辞退员工的规定是什么?
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病假期内不能辞退的规定来自于《劳动合同法》,其中第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 所谓...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内因病不能上班公司可以辞退吗
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内的病假员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在试用期内请了病假,试用期内病假扣工资吗
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试用期是员工成为单位正式职员以前的一段考验期。试用期期间职工生病的,需要向单位请病假,因此,单位就需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业在试用期内可以把员工辞退吗?
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《劳动法》的相关规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工请病假可以延长试用期吗
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试用期员工请病假不可以延长试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定,就不得再以任何理由延长或者变更试用期。 员工试用期内请病假会影响...
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