劳动合同到期赔偿金是怎样的？

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• 问劳动合同到期赔偿金最高该是怎样的
  

  劳动合同到期赔偿金的最高限度是劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按其月平均工资三倍的数额支付，到期非法解除劳动合同的，在上述基础上二倍支付赔偿金。

• 问劳动合同到期补偿金是怎样的
  

  分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同，劳动者不续签的，也应该支付劳动合同到期补偿金； 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳动者不续签的，无经济补偿金。

• 问劳动合同没到期怎样算赔偿金？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

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