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当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行...
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的...
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借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款,提前收回借款或者解除合同。自然人之间借款的,对借款用途作出规定的,借款人也应当按照约定的用途使用借款。如果改变借款用途对借款人造成损害,借款人可以采取相应的措施来维护自己的权益。
合同条款对于合同权利义务约定不明确时,可以采取签订一个补充协议的补救措施确定其权利义务,无法就补充协议达成一致的,依据合同中的相关条款或者交易习惯确定。若还是不能确定权利义务的,按照民法典第五百一十一条进行确定。根据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
劳动合同可以约定解除,劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动法》第十九条、《劳动合同法》第十六条规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定解除合同条件,但不得与法律法规规定抵触。根据《劳动合同法实施条例》第十三条规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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