约定不明确的,合同如何处理
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处理合同约定不明确的方法是:当事人应该订立补充协议来补充相关事项;如果当事人协议不成,应按照合同相关...
合同中约定违约金的比例不明确时如何确定?
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合同约定不明确的违约金数额主要以违约造成的损失为基础,不能过高或过低。当事人在合同中约定一方违约时根...
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合同未明确违约金的违约怎么办
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债务承担约定不明确怎么办
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合同约定不明怎么确认案件管辖,合同约定不明的庭
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合同对管辖法院约定不明的,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 根据《民事诉讼法》第二十三条的规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条合同或者其他财产权益纠...
劳动合同不明确约定劳动报酬
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的...
买卖合同未约定履行地或约定不明确,如何确定履行地
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1、合同对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地; 2...
不明白,就问一问
合同约定不明确,律师怎么看
合同履行方式约定不明怎么办
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合同履行期限约定不明如何处理
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合同标的不确定怎么办
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劳动合同或条约约定不明确工资如何确定
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1、劳动合同不明确薪资,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。 2、工资是指用人单位依据劳动...
合同条款约定不明确时合同当事人就合同内容约定不明确应当如何处理
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属于合同内容约定不明。先补充协议约定,协商不成根据整个合同内容判定。 合同生效后,当事人就合同的质量、价款或报酬、履行地点等内容约定不明确,不能达成补充协议的,按照合同的有关条款或交易习惯仍不能确定的...
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合同约定违约金明确有必要吗
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合同约定违约金最好明确约定。约定违约金具有如下特征: (1)违约金的数额是双方预先确定的; (2)违...
合同约定的合同履行期限不明确怎么办
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约定不明确,当事人可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的,...
如何确定合同中未明确约定的内容
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确定合同中未明确约定的内容的方式如下: 1、确定合同中未明确约定的内容的方式是签订补充协议; 2、达...
合同一定要约定违约金吗
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如何确定合同无效
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2022年合同约定不明时如何确定合同内容
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合同约定不明确定合同内容的方式是签订补充协议;达不成补充协议的,按照法律规定。合同生效后,当事人就质量、价款或报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相...
合同约定的违约金不明确应该如何认定
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一、没有明确规定违约金条款或者损失的计算办法,则需要主张要求赔偿损失的一方提出相关的证据,证明其造成了损失,且是由于违约方违约造成的,但是不得超过该方在签订合同时预期的可得利益。 二、约定违约金的特征...
合同条款约定不明确可以解除合同吗?
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1.合同条款约定不明确可以进行补充,不能直接解除合同。 2.合同双方当事人对条款约定不明确,导致合同履行中产生麻烦,法律规定合同生效后,当事人就质量、价款、或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的,...
合同约定不明怎么履行,合同履行地如何确定
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1.合同约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。 2.履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一...
合同条款约定不明时合同的权利义务的确定
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合同条款对于合同权利义务约定不明确时,可以采取签订一个补充协议的补救措施确定其权利义务,无法就补充协...
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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签订合同不给合同违约吗
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合同内约定不明确的违约金时如何认定?
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1、合同中违约金约定不明,可以根据所造成的实际损失进行确定,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 2、当事人一方不履行合同义务...
合同约定书额约定的价款不明确怎么办
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合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 当事人就有关合同内容约定不明确,依照法律规定仍不能...
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约定不明确时合同成立效力如何判定
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合同中约定不明的条款,可以重新约定,或者从法定。原则上应按《民法典》第规定的方式履行: 1、合同生效...
合同怎样约定违约责任
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劳动合同中对劳动条件约定不明确或约定不明确应该如何确定劳动报酬
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
劳动合同对工资约定不明确的怎么办,工资约定不明确如何维权?
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如果工资约定不明确,可以参照集体合同所规定的标准计算,如果没有集体合同的实行同工同酬; 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,...