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可以举报投诉。三方协议是《普通高校毕业生和研究生就业协议》的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利义务的书面表现,可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生可以根据自己的情况决定是否需要签订三方协议。如果学校强制签订三方协议,学生可以向教育管理部门投诉,主要是协商处理。
不需要。三方协议的主体中没有规定人才市场,三个主体是毕业生、用人单位、高等学校。原国家教育委员会(现为教育部)制定的现行有效《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条规定:第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
学校的三方协议不是劳动合同,产生劳动纠纷,有劳动合同的以劳动合同为准。三方协议就是学校统计就业率的凭证,是学校用来统计就业率的,而关系工作条件是你和公司签的劳动合同。以前高校应届毕业生是否就业靠工作落户的户口统计,在学校不包分配就业后这样做很不方便,而且对于一些想回家落户的同学很不利,所以就改为和就业单位签订一份三方协议,就算证明你已经就业了。注意三方协议是毕业生找工作以及以后工作关系的重要文件。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
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