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学校的三方协议不是劳动合同,产生劳动纠纷,有劳动合同的以劳动合同为准。三方协议就是学校统计就业率的凭证,是学校用来统计就业率的,而关系工作条...
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你所说的是不是企业、个人与学校的三方协议! 就业协议主要条款 经甲、乙、丙三方协商,同意签订如下协议: (1)甲方以如实向乙方介绍情况,同意到乙方工作,服从乙方的工作安排。 (2)乙方以如实向甲方介绍情况,经了解,同意接受甲方,并负责有关接受手续。 (3)丙方经审议,同意甲方到乙方工作,负责列入就业建议计划和派遣。 (4)甲、乙、丙三方如有其他约定,应在备注栏明确,并视为本协议书的一部分。 (5)三方中有一方要变动协议,须提前一个月征得另外两方的同意,否则按违约处理。 (6)本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,复印件无效。 (7)就业协议书一般由国家或省、市高校毕业生就业主管部门统一制表。 你对照上述要件,如果不满足,那么这么协议本身无效,你无需理会!
可以举报投诉。三方协议是《普通高校毕业生和研究生就业协议》的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利义务的书面表现,可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生可以根据自己的情况决定是否需要签订三方协议。如果学校强制签订三方协议,学生可以向教育管理部门投诉,主要是协商处理。
当发生学校劳动三方协议方面的纠纷,有多种情况,需要具体情况具体分析,一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。 2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。 3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
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