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用人单位需要提交的申请材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤、生育保险申报汇总表。...
生育医疗费用是生育保险的一部分。生育保险是国家立法为女性劳动者提供的一项保障措施。以下是生育医疗费用报销流程的相关知识,希望能提供帮助。 ...
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根据我国生育保险的相关规定,符合报销条件的女性职工在生产前需将生育费用相关资料提交给用人单位,并将其提交至当地社保部门。社保部门会对提交的材料进行审核,审核通过后,会签发医疗证。 在生育产假满30天的30天内,女性职工需将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料提交给社保相关部门。不同地区的资料要求可能会有所不同。 社保部门进行审核后,核准通过后,社保中心生育科会进行待遇支付计算。最后,社保中心财务科审核通过后,就可以领取到生育津贴相关补贴费用。 请注意,以上回复仅供大多数情况参考,若遇到法律问题,建议直接咨询律师,以获得更准确的法律建议。
根据我国法律法规规定,个人缴纳生育保险满一年后,在生孩子时可以享受生育保险报销。领取生育保险金需要满足以下条件: 1. 在职人员需按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上。生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入累计。失业人员在领取生育保险金时,需办理失业登记,并申领流产或计划生育手术补贴,当月有生育保险缴费的失业者才能领取。 2. 在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术。 3. 符合国家、省、市计划生育规定。 4. 待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领。若逾期超过六个月未及时申领,将不再受理。 此外,生育医疗费由生育保险基金支付,包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。生育津贴由生育保险基金支付,按本企业上年度职工月平均工资计发。生育保险基金将不予支付不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用,以及因医疗事故发生的费用,以及分娩期外治疗生育并发症的费用。
生孩子医保和生育保险是不可以同时报销的,通常生育所产生的费用是由生育保险来负责报销的。生育保险报销,生育女职工需要提交的申报材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)。
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