工伤赔偿要划分责任吗,法律有哪些规定

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• 问受工伤赔偿划分有哪些责任
  

  很高兴回答工伤赔偿划分责任吗这个问题。按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。工伤往往也是安全事故，我国安全事故处理奉行“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，责任人和群众未受教育不放过，整改措施未落实不放过”，工伤职工对事故的发生确有过错的，有关机关可以依据安全生产法律法规对其进行处理，用人单位可以依据本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。

• 问工伤认定责任划分有哪些法律依据吗
  

  工伤不存在责任划分，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。

• 问工伤赔偿有责任划分吗
  

  1、工伤赔偿中不追究劳动者的责任，劳动者即使有过错，没有故意犯罪等情形的，不影响其工伤赔偿待遇； 2、但是在用人单位和社保经办机构中一般会划分各自的赔偿责任； 3、如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，则都由单位来赔偿。 4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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