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股东能不能发工资,应该怎么样给股东发工资?

2022-08-09
股份占比 既然是股东,说明不是一个老板,在各个老板之间有一个投资多少的问题。比如新公司注册资金100万,就要去分清楚各个老板出资多少,占有的份额是多少?那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了。 是否在公司任职 股东是一个公司的幕后老板,但是如果同时还在公司担任其他职位,比如担任财务总监,那么这个就要按照正常公司的财务总监的职位给予发放一定的工资。要不相对于那些出了钱就不管理公司的股东来说他们就吃亏了。 薪资分红约定 股东之间的利益分配和员工有所不同,员工的工资是按照月份来结算的,但是股东可能就是季度或者年度来结算,因为一个月盈利了可能下个月还要继续投资或者来发放员工工资,按照季度或者年度公司可以更灵活的支配一部分资金。 公司盈利多少 既然谈到薪资的分配,前提肯定是公司需要在盈利的前提下才进行分配的,因为自己是股东,公司亏损的损失肯定要股东来承担的,盈利的多少决定了最终能分配多少。 约定有底薪的情况 如果在开公司直接已经有约定,给股东每月有固定的底薪,那么只要按照约定进行月工资的结算发放即可,然后在利润部分扣除掉这部分开支,表示已经支配即可

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