我不在用人单位续签劳动合同怎么办？

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• 问用人单位不签劳动合同怎么办，用人单位不给签劳动合同
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同到期公司不续签，我该怎么办？用人单位要与我续签劳动合同
  

  《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期限届满）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此如果是用人单位按原来的条件（如工作内容、工资待遇均不变或有提高）要与你签订合同，但你仍不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金；如果是用人单位不想与你续签劳动合同，或者以降低条件（如降工作待遇等）为前提与你续签劳动合同，用人单位仍然要支付经济补偿金。

• 问用人单位不续签劳动合同该怎么办
  

  用人单位不续签劳动合同，可以主张支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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