我跟电信公司签了合同，但是我现在没有缴费，这样的情况，算违法吗

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• 问电信公司没有跟我签订合同，但是有权利代理买到我的手机吗？
  

  首先，你朋友是代你去购买小灵通，试想如果他不与电信部门签订合同，他是无法完成你委托的事项，也就是说：签订合同是购买小灵通的必备要件，小灵通是双方所签订合同项下的标点，自然你授权他去购买小灵通，那么为购买小灵通所签订的合同就在你的授权范围之内，如果他不是去买小灵通，而是去购买了一部手机，才是不在你的授权范围之内。其次，小灵通购买以后，由你去使用，并转让给别人，说明你又以行为对你朋友的代理行为进行确认，合同当然有效。至于合同内容，你朋友没有告诉你，这是你和你朋友委托合同之间的关系，应由你们去解决。如果是有偿的委托合同，在受托人有过错，且给委托人造成损失的情况下，委托人可以要求受托人进行赔偿，通过这种方式获得救济。但不能由此否认受托人所签合同的效力。我坚持自己的观点。

• 问我没签劳动合同，但是现在公司把我的社保缴的没交
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问我跟公司签了一年合同，但是公司没有跟我签劳动合同，我该怎么维权
  

  你们之间的劳动合同是怎么签订的？ 按照你的描述，可以主张双倍的经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 另外，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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