辞职不到一个月可以直接走吗

大家都在问查看更多

• 问辞职一个月后直接走
  

  劳动者按规定辞职是允许的，无需费这么大的周折。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问没提前一个月辞职就直接走可以吗?
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

• 问没有提前一个月辞职直接走可以吗?
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,548人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,569人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,338人已观看

• 1'02
  拘留一个月可以探视吗

  1,350人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职一个月还不到可以直接走吗

  335人已浏览

• 
  辞职一个月后可以直接走吗

  454人已浏览

• 
  辞职满一个月可以直接走吗

  3,334人已浏览

• 
  提前一个月辞职不批可以直接走吗

  419人已浏览