劳动法对乙肝的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动法对乙肝的法律依据是什么
  

  在《劳动法》中没有相关乙肝的对照条款但是在《中华人民共和国就业促进法》中有相关条款如下：第二十二条，用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

• 问劳动法对乙肝劳动者的处理
  

  如果所在行业是食品、药品等，并且有明文规定乙肝劳动者不能从事该岗位的，用人单位以此与劳动者解除劳动关系，属于合法解除，依据《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者6个月工资的经济补偿金。反之，如果劳动者是否得乙肝，不影响劳动合同的履行，用人单位以此解除劳动关系，属于违法解除，劳动者可以要求支付12个月工资的赔偿金或要求继续履行劳动合同。

• 问劳动法关于乙肝的规定是哪些
  

  劳动法中没有乙型肝炎的相关控制条款。但《中华人民共和国就业促进法》有关规定如下：第二十二条用人单位招聘人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门禁止传染病携带者的工作外，不得以传染病携带者为由拒绝录用。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,782人已观看

• 1'38
  我有乙肝能要孩子的抚养权吗

  947人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,035人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法对乙肝的规定

  1,022人已浏览

• 
  劳动法对乙肝有规定吗

  369人已浏览

• 
  劳动法中有对乙肝的规定吗

  384人已浏览

• 
  劳动法对乙肝小三阳的规定

  1,991人已浏览