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当职工发生工伤事故伤害,用人未再规定发的时间内(30日内)提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。因此...
工伤保险是国家强制性企业为所有员工必须购买的保险,所以无论你的公司有没有给你买过工伤保险,你都可以要求公司支付工伤赔偿金,但是前提条件是你的...
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按规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
等级鉴定工伤认定下来后,就是等级鉴定了,这个简单,把病历报告交给劳动局就是了,然后劳动局会通知你云做等级鉴定,鉴定下来后就是根据相应的级数赔偿了,什么样的伤情决定你的等级,在网上搜索一下会查到病情对应的级别赔偿工伤认定和等级鉴定之后,就是根据相应的级数获得国家规定的赔偿,每个等级是多少赔偿都有相应的标准,看看标准就知道,不会多赔也不会少赔,不会算还是请个律师帮你搞定,整个过程不超出5000的费用
1、如果公司不帮助申报工伤,可以自已去申请的,去人力资源社会保障局的工伤认定科去填表,申请工伤认定,也会受理的,到时会有书面的结果给到你。不会产生费用。2、可以申请劳动仲裁,但你仲裁的要求是什么呢?工伤认定不用,工伤认定也不会收费的。3、具体赔偿多少?这个要看结果才知道。4、正常情况是:先申请工伤认定,如果确定的是工伤(是否为工伤,只有劳动部门的书面的认定结果为准,公司或个人或领导都说的都不准),然后,再申请工作能力的鉴定,也就是伤残鉴定,等这个结果出来了,就知道赔偿多少?社保局工伤科有对应级别的赔偿资料的。公司没有买工伤保险的,全部的赔偿及费用的支出都是由公司支付的。5、对于后面说到的伤残鉴定,一般是受伤治疗到一定的时间,一般也是基本好的情况才去申请鉴定的,当然,具体情况具体看待,也可以早些去申请的。6、没有合同,只要有能证明是该公司的人的出入证、饭卡、同事的证明、工资条等等即可,如果不清楚就求助当地的劳动部门。7、对于赔偿这一块,可以百度下当地的《工伤保险条例》看看。
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