工伤鉴定八级伤残赔偿标准是多少-法师兄

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。八级工伤待遇：医疗待遇，报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇，治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

答

八级工伤，伤的理赔主要是包括两个部分，一部分是工伤保险基金支付部分，在职期间你可以取得的工伤基金支付的住院伙食补助20元/天、医疗费及一次性...

答

根据《》及《省保险条例》，达到赔偿标准的具体规定如下：一、医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右，单位支付20%。二、住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天，再乘以70%，由支付。三、交通费：按实际发生，由社保支付。四、停工留薪期工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动能力鉴定为准，由单位支付。五、护理费：所在单位未派人护理的，参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。六、一次性伤残补助金：本人工资乘以11个月，由社保支付。七、一次性医疗补助金：本人工资乘以4个月，由社保支付。八、一次性伤残就业补助金：本人工资乘以15个月，由用人单位支付。“本人工资”是指受伤前12个月的正常出勤平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均由单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由补齐。

可依法要求总共30个月工资的工伤待遇。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。