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根据劳动合同法的规定,私人企业个体工商户都应当与员工签订书面劳动合同,并上保险.根据的规定,企业要给劳动者必要的劳动保护.节假应当安排休息,...
加班费是可以直接向用人单位讨要的。如果用人单位拒不支付加班费也不安排员工调休,这种行为就是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁调解或者向当地劳动监...
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加班有加班费。法定节假日加班,需支付三倍工资,休息日加班,下班后加班,支付一倍工资.5倍的工资。这里的工资一般以日均工资为标准,每小时除以8。
一、公司规定员工的出入门并无违反法律规定。 二、你有权要求公司支付每天超过的那一个小时的加班费,标准为正常上班150%的工资。 三、公司可以不安排补假。如果加班,你可以要求公司支付300%的工资。 四、公司做法不合理,如你不愿意继续在公司工作,你有权利要求公司支付经济补偿金,如你愿意继续在公司工作,你有权利要求公司继续履行劳动合同
劳动者元旦加班应该支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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