私企加班有没有补偿

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• 问加班没有补休算加班吗
  

  1，是算加班的。 2公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问女性加班有没有经济补偿
  

  1长期对电脑工作会不会对女性造成生理危害，还需要专业鉴定部门来认定； 2、但是用人单位要求你们加班不支付加班费的行为违法，包括拖欠工资的行为都可以成为你们和单位解除劳动合同的依据。你们可以到劳动仲裁委员会申请仲裁要求和单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金和加班费、拖欠的工资； 3、如果你们不是公司的高级管理人员，只是普通的职工，和单位也没有签订竞业限制条款，单位无权限制你们今后的就业。

• 问国家企业有没有加班费
  

  国家企业有加班费。法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数。

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