工伤免责条款是怎样的

大家都在问查看更多

• 问工伤免责条款是否能免责工伤赔偿
  

  用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

• 问工伤的免责条款怎么写？
  

  工伤免责条款一般是无效的。 实践中，用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，违反民法诚实信用原则、公平原则，不符和“法律和社会公德原则”，应当是无效的。 依据这一原则，对于所有在劳动合同中，双方当事人约定工伤事故免除雇主赔偿责任的，都没有法律上的拘束力，都不能免除雇主的赔偿责任。

• 问工伤鉴定免责条件是怎样的？
  

  1.如果是在该用人单位发生的工伤事故,可以要求赔偿.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  怎样合同免责条款才会有效

  1,381人已观看

• 1'10
  醉驾怎样免于刑事责任

  3,014人已观看

• 1'36
  发生工伤的处理流程是怎样的

  19,395人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤免责条款是怎样的？

  187人已浏览

• 
  工伤免责条款的效力是怎样的

  84人已浏览

• 
  工伤免责条款的效力怎么样

  83人已浏览

• 
  工伤免责条款的法律效力是怎样的？

  109人已浏览