如果要聘用司机合同要注意些什么？-法师兄

如果要聘用司机合同要注明以下几点，签订聘用合同，合同注明车辆维护、维修费用、司机工资加提成、司机的食宿等

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1、劳动合同签订的时间：自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面...

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签订医院聘用合同时，要注意了解单位的基本情况，明确工作内容和具体地点，明确劳动报酬，特别注意试用期，明确劳动报酬的支付方式和时间，明确工作时...

挖掘机司机聘用协议甲方: 乙方(被聘用方): 身份证号:手机: 甲乙双方根据{中华人民共和国劳动法},中华人民共和国劳动合同法}等法律。法规规定,聘用挖机司机合同范本在平等自愿,协商一致的原则下,甲方聘用乙方为挖掘机驾驶员,双方定立聘用协议如下,共同遵守。一、待遇 1、乙方工资:甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为肆仟元整{￥4000.00元}。 2、履约保证金:甲方从乙方第一个月的工资中扣贰仟元整{￥2000.00元}作为履约保证金。如乙方违约则无条件扣罚履约保证金。二、乙方工作职责 1、乙方负责挖掘机驾驶、日常维护保养等工作。 2、聘用期间内,乙方应自觉遵守甲方的各项安全生产规章制度,服从甲方的安全生产管理、监督和检查等工作,确保做到安全驾驶,文明服务。 3、乙方必须按甲方要求按时,按质,按量完成任务,并努力做到降低挖机维修保养成本。 4、遵纪守法,服从甲方的工作安排。工作时间不得擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具。 5、遇特殊情况,乙方不能按时上班,必须征得甲方同意并自行

是否能够让你支付给他们费用涉及合同的效力问题，如果合同有效那你应当履行合同义务而合同是否有效可以根据以下方面进行确定，跟骗子兼职公司签合同需要注意一下的内容：第一，合同主体是否适格，即对方已公司名义与你签订的合同，他们是否具有公司的资格，如果并未注册成立公司而已公司名义签订的合同是无效的；第二，看合同的内容是否违反法律规定，或是否属于欺诈胁迫而订立的如果合同违反法律或行政法规的强制性规定那么该合同无i效；如果属于欺诈胁迫而签订那么你可以在签订后一年内申请法院撤销

订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立固定期限劳动合同。