提前30天书面辞职后还要上班吗

大家都在问查看更多

• 问辞职要提前30天吗?
  

  辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。

• 问辞职要提前30天吗
  

  辞职不一定要提前30天通知用人单位，个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。 这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

• 问辞职提前15天还是30天
  

  分两种情况，1:如果在试用期内，只要提前三天通知用人单位，到时就可以走了。如果过了试用期，需要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,201人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,764人已观看

• 1'19
  婚前借款离婚后要还吗

  1,644人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前30天书面辞职后还要上班吗

  812人已浏览

• 
  提前30天书面辞职可以吗

  171人已浏览

• 
  提前30天书面辞职能走吗

  474人已浏览

• 
  提前七天辞职还要上班七天吗

  546人已浏览