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劳动合同和劳务合同无法比较,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与...
两者劳动合同更好。劳务合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,...
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。 所以对于劳动合同和劳务合同哪个好的答案如上。
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同是以提供劳动为内容的平等主体公民、法人、公民与法人签订的协议。两者有本质区别:(1)两者的法律性质不同。劳动合同是建立劳动关系的基础,记录用人单位和劳动者的权利义务,属于劳动法调整的范畴;劳动合同(如合同、加工、运输合同等)是建立民事法律关系的基础,属于民法调整的范畴。(2)合同的主体是不同的。劳动合同的主体是劳动者,另一方必须是用人单位;劳动合同可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民或法人之间。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别: (1)两者法律性质不同。 (2)合同主体不同。 (3)合同履行阶段,主体双方地位不同。 (4)合同的内容不同。 (5)确定报酬的原则不同。
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