八级工伤有哪些赔偿项目-法师兄

者未死亡的情形如下： 1、医疗费（=诊疗金额+药品金额+住院服务2、住院伙食补助费（=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%3、交通食宿费（=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数）4、辅助器具费（=配置标准×器具数量）八级一般应没有。 5、停工留薪期福利（为职工原来的工资福利待遇，按月发放）6、生活护理费(一般工伤定级时会有确定的，若未确定则没有)（1）生活完全不能自理的情况（生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%）(2)生活大部不能自理的情况（生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%）(3)生活部分不能自理的情况（生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%）7、伤残补助金（=本人工资×残情决定月数），八级伤残为10个月的本人工资8、伤残津贴（=本人工资×百分数），按月支付。七到十级没有，当然八级就没有了。 9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（=赔偿基数×月数）各省区市规定不同，故各地不一样的（赔偿基数有的地方为统筹地区上年度职工平均工资，也有的地方为本人工资），应查当地的规定。

答

赔偿标准： 1、一次性伤残补助金10个月，由机构支付。赔偿基数2020元×10个月=20200元。 2、期满终止，或者职工本人提出解除劳动合...

答

八级工伤伤残赔偿项目有： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)...

1、医疗费：以医院发票金额为准（支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月（单位支付）“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由补齐。

职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为１０个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。可以通过仲裁保护自己的合法权益。