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赔偿标准: 1、一次性伤残补助金10个月,由机构支付。赔偿基数2020元×10个月=20200元。 2、期满终止,或者职工本人提出解除劳动合...
八级工伤伤残赔偿项目有: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)...
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职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。可以通过仲裁保护自己的合法权益。
鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。(三)、工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。(四)、伤残津贴、供养亲属、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
者未死亡的情形如下: 1、医疗费(=诊疗金额+药品金额+住院服务2、住院伙食补助费(=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%3、交通食宿费(=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数)4、辅助器具费(=配置标准×器具数量)八级一般应没有。 5、停工留薪期福利(为职工原来的工资福利待遇,按月发放)6、生活护理费(一般工伤定级时会有确定的,若未确定则没有)(1)生活完全不能自理的情况(生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%)(2)生活大部不能自理的情况(生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×40%)(3)生活部分不能自理的情况(生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×30%)7、伤残补助金(=本人工资×残情决定月数),八级伤残为10个月的本人工资8、伤残津贴(=本人工资×百分数),按月支付。七到十级没有,当然八级就没有了。 9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(=赔偿基数×月数)各省区市规定不同,故各地不一样的(赔偿基数有的地方为统筹地区上年度职工平均工资,也有的地方为本人工资),应查当地的规定。
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