扣工资不经我们允许

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• 问用人单位私自调动员工工资，未经允许未经员工允许该怎么，
  

  可以要求公司按照约定支付工资，并要求解除合同，要求公司支付经济补偿金。建议具体来电咨询或携带材料直接到我律师事务所咨询。

• 问劳动法不允许扣最低工资的天数吗
  

  如果全勤22天，你只上了20天，那么按你实际出勤还计发工资是不触犯法律的，低于最低工资标准也不触犯法律。法律规定的有薪假除外。

• 问我们单位也不允许无偿减除可以吗？
  

  减除解除合同可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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