单位要求下班以后开会。（属于工作8小时以外），我不参加，扣罚工资允许吗扣罚工资允许吗？

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• 问不发工资条法律允许吗
  

  不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。

• 问公司不允许加班属于违法的吗?
  

  首先加班的安排是公司有一定权力的, 其次在员工之间安排不公平的现象是比较普遍的, 但加班已经是正常工作以外的情况安排, 是没有必须性的, 所以这个情况没有一定的说法, 是没有地方管的。

• 问公司没完成业绩扣工资可以吗,允许扣工资的情形有哪些呢？
  

  总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金 (3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费 (4)依法签订的劳动合同中有明确规定的 (5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的 (6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的 (7)因劳动者请事假等相应减发工资 (8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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