这样是否给去不的员工经济补偿，又怎么补偿

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• 问裁员的话是不是要给员工补偿啊这个补偿怎么给的？
  

  你说的裁员是指大范围的还是指只裁你自己呢。裁你自己的话，属于解除合同，要看单位以什么理由提出。如果符合法定理由。应支付补偿金。如果无故单方解除的话，是要支付经济补偿金2倍的赔偿的。大范围裁员的话，如果经过法律规定的程序是允许的，但是只有依照企业破产法规定进行重整的情况下才支付补偿金。经济补偿金计算方法按照你实际工作年限支付。

• 问公司给员工多补经济补偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司裁员不给员工经济补偿怎么办
  

  1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；2单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；4月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

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