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如果公司对工伤认定结论不服,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民...
如果公司对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,并举证说明自己不服的理由。对于工伤认定的结果,关系着对事故的处理问题,同时也是与受伤职工和所...
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职工或者其近亲属、用人单位如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议与诉讼无前置关系,直接申请复议在诉讼中或直接诉讼是可行的。行政复议,用人单位不服工伤认定的,可以依法向上级劳动和社会保障局或者同级地方人民政府申请行政复议,申请复议的时间自决定作出之日起60日内申请。行政诉讼,行政诉讼应当自知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起六个月内向当地基层人民法院提出。立案行政诉讼案件所需材料:一、提交起诉书原件一份,副本一份。二、证明行政法律关系的材料,如行政处罚决定、行政机关不予受理决定等。受委托代为起诉的,应当提交原告的授权委托书,委托书应当注明委托事项、权限、期限及联系电话。四、法律法规规定的其他材料。
如果公司对工伤认定不满意,可以申请行政复议,并证明其不满意的原因。工伤认定的结果与事故的处理有关,但也与受伤员工和单位的利益有关。因此,不满意是可以的,但必须提供证据。
一、不服的救济方式在认定以后会出现很多人有不服的情况,在这种时候当事人应该学会维护自己的利益,让自己获得更大的权益。目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式:一是行政复议;二是行政诉讼。二、行政复议和行政诉讼的适用条件(一)行政复议1、申请人包括:用人单位;受伤职工或直系亲属;工会组织。2、被申请人,被申请人为作出工伤认定的劳动部门。3、行政复议机关(1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门;(2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。4、申请复议期限(1)不予受理:收到不予受理决定之日起60日内;(2)对工伤认定结论不服:收到工伤认定结论之日起60日内。5、复议申请提交的材料(1)复议申请书;(2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书;(3)申请工伤认定时提交的相关材料。6、行政复议的受理,应在收材料之日起5日内受理。7、行政复议的审理与决定应在受理之日起60日内做审查并决定。(二)行政诉讼1、受理的情况(1)对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服;(2)对行政复议不服。2、起诉期限(1)直接起诉,为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;(2)经复议的,为收到复议决定之日起15日内。
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