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延长工时应按法定标准支付工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计...
延长工作时间应按法定标准支付。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均工...
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延长工作时间的工资按下列规定支付:工作日延长工作时间的工资不得低于平时工资的150%;休息日延长工作时间的工资不得低于平时工资的200%;法定节假日延长工作时间的工资不得低于平时工资的300%。
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
延长劳动时间的工资按以下规定支付:工作日安排劳动者延长劳动时间的,应当支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者延长劳动时间,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排劳动者延长劳动时间的,应当支付不低于工资300%的报酬。
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