无故开除员工有没有工资

大家都在问查看更多

• 问老板无故开除员工，员工工资怎么办？
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位开除劳动者，用人单位需要依法支付劳动者的合法工资，不得非法拖欠或者克扣，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问无故开除今天过来领工资说没有
  

  协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问员工无故被开除，双方没有签订劳动合同，有双倍工资吗？
  

  可以申请劳动仲裁，要求用人单位给予经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,024人已观看

• 0'58
  公司无理由开除员工怎么赔偿

  852人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,725人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,398人已观看

相关普法查看更多

• 
  无故开除员工有双倍工资吗

  182人已浏览

• 
  员工无故自离有没有工资

  136人已浏览

• 
  开除有没有工资

  190人已浏览

• 
  员工开除有工资吗?

  169人已浏览