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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 因为是违反劳动法的。《劳动法》规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...
需要具体情况具体分析。比如,同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗根据《劳动合同法》的规定:第九十一条,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或...
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同时签两份劳动合同违法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
同时签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国相关法律法规的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者用人单位拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。
劳动者与用人单位同时签两份劳动合同是不违法的。但不能对原单位的工作任务造成严重影响,否则原单位可以依法辞退该劳动者;并且给原单位造成损失的,原单位可以要求劳动者与新单位承担连带赔偿责任。
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