劳动合同只签两份违法吗

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• 问劳动合同同时签两份违法吗？
  

  劳动者与用人单位同时签两份劳动合同是不违法的。但不能对原单位的工作任务造成严重影响，否则原单位可以依法辞退该劳动者；并且给原单位造成损失的，原单位可以要求劳动者与新单位承担连带赔偿责任。

• 问同时签两份劳动合同违法吗
  

  同时签订两份劳动合同是违法的，法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国相关法律法规的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者用人单位拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。

• 问同时签两份劳动合同算违法吗？
  

  法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 因为是违反劳动法的。《劳动法》规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的，劳动者同时从事两份工作，不仅危害自己的身心健康，而且影响生产经营，甚至会带来不可估量的损失。 如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系，拒不改正的，或者对完成用人单位工作任务造成严重影响的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿。

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