对于不签劳动合同的单位应该怎样赔偿

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• 问用人单位不签劳动合同应该怎样赔偿
  

  自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

• 问用人单位不签劳动合同，应该怎样赔偿
  

  劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以得到四个月的双倍工资作为赔偿。你可以先跟单位领导调解，调解不成功就申请劳动仲裁，还是解决不了的就上法院.就快到年底了，祝你成功！

• 问单位不签劳动合同应该怎么赔偿?
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。

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