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国家也不会这么做的。因为他抽走的不光光是你的价值，债务国家是整个社会的价值，并且是社会平均分摊，这样的话就会占用社会其他组织的资源，如国防、...
我国《员工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假...
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1、抚恤金不纳税。2、抚恤金不计个人收入。3、抚恤金不是残疾军人的生活费。4、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。5、抚恤金可以作为遗产。6、抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰，抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等和经济补偿。抚：的意思是爱抚，物质祢补精神的抚慰;慰：的意思是安抚招纳或接纳安慰。一般是按照每月月工资的30%来进行补偿的，一直补偿到其年满18周岁为止，如果职工死亡后，其子女成为了孤儿的话，抚恤金的金额就按照每月工资的40%来进行发放的。
是的。r工作年限可以累积，但年假休息原则上在1个年度内休完。r请参阅《职工带薪年休假条例》的如下规定：r第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。r年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。r单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
根据《社会保险法》有详细列出工伤费用。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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