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法律规定不构成工伤,不赔偿。用人单位只对构成工伤的情况进行赔偿,没有构成工伤,就没有赔偿义务。
你以上提供的信息看:首先,他们这样做不合法也不合理。因为有市、县人民政府作出房屋征收决定,市县人民政府确定房屋征收部门,该乡政府应当有这样的手续,并同被征收人百姓签订了补偿协议,在补偿后,被征收人应当在约定或确定的期限内完成搬迁。房屋征收应当先补偿、后搬迁。若双方达不成补偿协议,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平,被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。其次,赔偿是违法,补偿是依法,你要说赔偿依他们会可能存在。但他们说法不准确不合法。
1、抚恤金不纳税。2、抚恤金不计个人收入。3、抚恤金不是残疾军人的生活费。4、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。5、抚恤金可以作为遗产。6、抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰,抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等和经济补偿。抚:的意思是爱抚,物质祢补精神的抚慰;慰:的意思是安抚招纳或接纳安慰。一般是按照每月月工资的30%来进行补偿的,一直补偿到其年满18周岁为止,如果职工死亡后,其子女成为了孤儿的话,抚恤金的金额就按照每月工资的40%来进行发放的。
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