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公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机...
如果协议有约定的话按照协议履行的哦。...
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后，关系自动终止，不需要向单位申请。
这是不合法的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
这需要看是在那天正式签订合同入职的，按照规定，每月25日之后就不可以再缴纳社保了。所以正常是按照15号为分界点，15日前签订合同入职的公司当月必须帮员工缴纳社保，当月没缴纳的下月补缴，15日之后入职的，可以到下月再缴纳。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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