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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
如果没有签订,你可以要求,不应该扣工资。公司如果扣发你公司,你可以申请劳动仲裁
有辞退证明吗不签可以申请双倍工资差额,如果单位的辞退行为违法,还可以获得双倍经济补偿金。如需法律帮助,欢迎来电。
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