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劳动合同终止书算解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
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1、用人单位有责任为我补办社会保险、医疗保险吗？ 2、当地劳动社保公司能接受我补办社会保险、医疗保险吗？ 3、上述两点如果不成立，我的退休待遇将如何解决？ 4、用人单位与我签订的解除劳动协议书有效吗？回复;单位必须给你交纳社会保险,当地劳动保险机构是否可以接受，还是要到当地的主管部门去咨询，因为各地的规定有差异,一般应该接受的，但是要交纳一定数额的滞纳金,如果上述两个问题不能解决，就找当地的企业主管部门要求解决，或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由企业解决,如果你们没有签定劳动合同，可以随时解除劳动关系，但是必须支付你们经济补偿,如果你们已经与企业签定了解除劳动合同的协议书，还是有法律效力的
协商解除劳动合同协议甲方：ＸＸＸ乙方：ＸＸＸ甲乙双方于Ｘ年Ｘ月Ｘ日签订为期Ｘ年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1。自Ｘ年Ｘ月Ｘ日起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利义务终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常支付时间。乙方奖金为人民币，差旅费、交通费、手机费等费用合计为人民币，上述费用应扣除所得税。甲方同意在乙方完成工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付总人民币Ｘ元的经济补偿。（税前）甲方同意在乙方完成工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方向乙方支付基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至Ｘ年Ｘ月Ｘ日止。5、甲方应根据相关劳动法律法规向乙方提供解除劳动合同的证明，并办理相关退休手续；6、乙方应在本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得损害公司名誉或利益。7、乙方应保密甲方的任何商业秘密（包括本协议的内容），不得向任何第三方泄露，否则应向甲方支付违约金Ｘ元。八、甲乙双方无竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行竞业限制义务。9、本协议是解决双方劳动争议的一切安排和规定，双方不再有任何其他劳动争议。本协议一式三份，各具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签字）：Ｘ年Ｘ月Ｘ日Ｘ月Ｘ日。
甲方： 乙方：性别： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： (1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密; (2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后) 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日 年月日
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