劳动合同中的试用期时间是否有限制

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• 问劳动合同制中的试用期是多长时间
  

  劳动试用期一般由劳动者与用人单位协商，但一般不得违反本规定：劳动合同一年以下，试用期不超过一个月；一至三年，不超过两个月；三年以上，不超过六个月。

• 问试用期未签劳动合同时效是否会有期限限制
  

  你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题，自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问劳动合同中的试用期期限是多长时间
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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