公司和员工签三分劳务协议怎么办？

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• 问分公司只签劳务合同不签协议
  

  单位的这种做法是违法的，如果子公司是属于劳务派遣单位，有劳务派遣资质，那么是可以为员工缴纳社保派遣到总公司工作。但是公司时属于一个集团公司，相互之间是不能派遣的。 《劳动合同法》 第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

• 问劳务公司向员工签班组协议有效吗?
  

  要看你们签的什么协议，只要不违反国家法律法规和公序良俗，双方自愿，有效

• 问劳务派遣员工，跟劳务公司签劳动合同还是劳务协议？
  

  只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的。。

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