你好关于劳动局工资纠纷多久能处理

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• 问一般劳动纠纷案件要多久才能处理好
  

  仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。

• 问劳动局处理工资纠纷有哪些方法
  

  一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。 二、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。 三、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。 关于劳动局处理劳动纠纷这个问题可以参照以上的回答，谢谢采纳

• 问劳资纠纷劳动局一般多久才能检讨完结？
  

  劳动行政主管部门通常会在60个工作日之内处理完劳资纠纷，如果劳资纠纷的情况比较复杂，经负责人批准，对劳资纠纷的处理时间可以依法向后延长30天。发生劳资纠纷后不能自行协商处理的，除了可以向行政主管部门投诉，还可以申请劳动仲裁。

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