合同是否无效应当由哪个部门认定,法律的规定是什么

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• 问合同是否无效应当由哪个部门
  

  1、合同是否无效主要是由法院认定。 2、合同无效的法定情形分别有： (1)无民事行为能力人订立的合同无效； (2)行为人虚假意思表示签订的合同无效； (3)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效； (4)违背公序良俗的合同无效； (5)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效； (6)法律规定的其他情形。

• 问合同是否无效由哪个部门认定？
  

  1、合同是否无效主要是由法院认定。 2、合同无效的法定情形分别有： (1)无民事行为能力人订立的合同无效； (2)行为人虚假意思表示签订的合同无效； (3)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效； (4)违背公序良俗的合同无效； (5)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效； (6)法律规定的其他情形。

• 问是否无效应当由哪个部门
  

  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉；与其他劳动争议一样，在程序上也应当是按照《劳动法》的规定，先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起诉讼。参考法条：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

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