劳动合同签了一年中途不干可以吗

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• 问签一年劳动合同中途不干了怎么办
  

  辞职任何理由都可以：不想在公司发展了，工资低了都可以，法律支持的。这个违约金从哪里来的？培训呢？培训有这么多吗？如果没有培训（以发票等为准）没有，那你就是劳动监察大队投诉。辞职以书面申请为准。（避免发生劳动争议）合同规定15发，也不一定是15号，比如14.15刚好是周未了，可延后发毕业证复印件是为了证明公司招的员工的学历是符合我要求的。档案用的。

• 问签了一年劳动合同中途可以离开吗
  

  签了一年的劳动合同能够中途离开，但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同，或者与用人单位协商一致；违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问签了一年劳动合同可以中途离职吗
  

  1.签了一年的劳动合同中途能离开，正常办理离职即可。 2.辞职是劳动者的合法权利，试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

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