劳动合同不是本人签字该怎么赔偿

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• 问劳动合同不是本人签字能行吗
  

  1、劳动合同并不是你签字的，可以视为双方没有签字劳动合同，可以要求支付双倍工资； 2、社保费用应由公司与个人共同承担，目前法律规定是单位承担较大的一部分，个人承担费用在200左右。 3、工作时间为每天8小时，每周40小时，超过的时间为加班，应支付加班费，法定节假日也要按国家规定给予休息，如未休息的应支付节假日加班费。 4、你可以向劳动争议仲裁委员提起劳动争议仲裁。

• 问劳动合同不是本人签字有效吗
  

  不是本人签字的劳动合同是无效的，如果委托别人签也必须有书面委托才行。 公司这样做了毫无意义，合同无效，对员工没影响，反而会给公司造成损失，比如：且因为不是与员工本人签的，相当于没和员工签订劳动合同。按现行劳动法，超过一个月签订劳动合同的，没签合同的那几个月每月应支付员工双倍工资；超过12个月不签订劳动合同，则视为订立了无固定期限劳动合同

• 问劳动合同不是本人签字有效吗？
  

  不是本人签字的劳动合同是无效的，如果委托别人签也必须有书面委托才行。 公司这样做了毫无意义，合同无效，对员工没影响，反而会给公司造成损失，比如：且因为不是与员工本人签的，相当于没和员工签订劳动合同。按现行劳动法，超过一个月签订劳动合同的，没签合同的那几个月每月应支付员工双倍工资；超过12个月不签订劳动合同，则视为订立了无固定期限劳动合同

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