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不是本人签字的劳动合同是无效的,如果委托别人签也必须有书面委托才行。 公司这样做了毫无意义,合同无效,对员工没影响,反而会给公司造成损失,比...
劳动合同经鉴定不是员工本人签字,因此,该劳动合同是无效的。用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同,需支付二倍工资赔偿。《劳动合同法》:第十条...
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依然有效。合同签订这种民事法律行为,合同当事人可以委托代理人办理。因此当事人委托的代理人签字的合同,依然有效。当事人依法委托代理人实施民事法律行为的,代理人在授权范围内的代理行为由被代理人承受后果、承担责任。代理人签字的合同,产生的法律后果由被代理人承担。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理,不能由他人代签。
1、劳动合同不是本人签字是无效的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1、劳动合同不是本人签字是无效的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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