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虽然不是本人签字的,但是如果用人单位能够证明签署该合同是在劳动者的授权或者是默许的情况下,则相当与该签名取得了劳动者授权,视为双方签订劳动合...
劳动合同经鉴定不是员工本人签字,因此,该劳动合同是无效的。用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同,需支付二倍工资赔偿。《劳动合同法》:第十条...
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不是本人签字的劳动合同是无效的,如果委托别人签也必须有书面委托才行。 公司这样做了毫无意义,合同无效,对员工没影响,反而会给公司造成损失,比如:且因为不是与员工本人签的,相当于没和员工签订劳动合同。按现行劳动法,超过一个月签订劳动合同的,没签合同的那几个月每月应支付员工双倍工资;超过12个月不签订劳动合同,则视为订立了无固定期限劳动合同
1、劳动合同并不是你签字的,可以视为双方没有签字劳动合同,可以要求支付双倍工资; 2、社保费用应由公司与个人共同承担,目前法律规定是单位承担较大的一部分,个人承担费用在200左右。 3、工作时间为每天8小时,每周40小时,超过的时间为加班,应支付加班费,法定节假日也要按国家规定给予休息,如未休息的应支付节假日加班费。 4、你可以向劳动争议仲裁委员提起劳动争议仲裁。
如果是开发商没有预算许可证,无法签订买卖协议,无法办理网签手续,属于开发商违约,否则属于自己违约。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第二条出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效,但是在起诉前取得商品房预售许可证明的,可以认定有效。
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